Você S/A elege as 150 melhores empresas para se trabalhar e todas elas tem o comprometimento com seus colaboradores como um ponto em comum. A Caterpillar, empresa fabricante de máquinas indústriais e agricolas ficou com o primeiro lugar. No ano passado, investiu 32 milhões de reais em programas de saúde. Os funcionários têm dois ambulatórios médicos internos e médicos disponíveis 24 horas. Para atender também os familiares, a empresa construiu a Vila Saúde, voltada para a prevenção e promoção da saúde. Na companhia, a remuneração está vinculada ao desempenho e funciona como instrumento de atração e retenção de talentos. Pelo menos uma vez por ano, todo funcionário pode ter um aumento salarial compatível com seu desempenho no período. A missão estratégica de um programa de qualidade de vida no trabalho como este, canaliza seus esforços para alcançar os seguintes resultados:
Resultados
- Aumentar os níveis de SATISFAÇÃO E SAÚDE do colaborador/ consumidor/ comunidade.
- Melhorar o CLIMA ORGANIZACIONAL
- Afetar beneficamente processo de FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO humano, agregando competências
- Influenciar na diminuição da PRESSÃO NO TRABALHO e do DISTRESSE individual e organizacional
- Melhorar DESEMPENHO das atividades do dia-a-dia.
Benefícios:
- Melhoria da produtividade
- Empregados mais alertas e motivados
- Melhoria da imagem corporativa
- Menos absenteísmo
- Melhoria das relações humanas e industriais
- Baixas taxas de enfermidade
- Melhoria da moral da força de trabalho
- Redução em letargia e fadiga
- Redução de turnover
Respostas de 2
Muitooo Bom o Artigo. Bastante esclarecedor obrigada !!!
Ficamos felizes em saber que pudemos lhe ajudar Sandy!