Diferentes visões do negócio O senso comum pode acreditar que ser líder ou gestor é exercer as mesma funções com os mesmos objetivos, mas, na verdade, esses conceitos envolvem variáveis bastante distintas quando se pensa o cotidiano de uma empresa de qualquer setor. Essas figuras são centrais na condução de uma equipe, porém possuem olhares diferentes sobre os processos internos. Uma gestão eficaz e uma liderança competente são essenciais para o crescimento de uma empresa, podendo até mesmo serem exercidas pela mesma pessoa com sucesso. Porém o mais comum é que sejam funções realizadas por profissionais que dialogam entre si (ou deveriam dialogar) em busca de soluções mais completas para os problemas organizacionais.