Esta semana temos uma convidada para o post do blog. Renata Lopes da empresa da Knower Consultores, fala-nos um pouco sobre a importância da consultoria. Boa leitura! por Renata Lopes A Consultoria vem há anos sendo moldada pelo mercado de trabalho. Hoje se considera o ramo de Consultoria bem estruturado, bem definido e caracterizado. Esta atividade confere muita responsabilidade, estratégias bem definidas visam grandes impactos sobre os resultados.
Portanto, é de extrema importância para o empreendedor complementar ao seu produto ou serviço as vantagens de uma consultoria, principalmente no que diz respeito ao Sistema de Gestão da Qualidade, implementando processos como, padronização, adequação, monitoramento, inspeção de qualidade no ambiente diário institucional. Hoje, mais de 150 países usam normas técnicas como ISO 9001:2008, por exemplo, uma gestão estruturada confere credibilidade, produtividade e organização (pré-requisitos que os clientes facilmente identificam em uma empresa), esses elementos são fundamentais para um contínuo aperfeiçoamento dos serviços da empresa. A Consultoria atinge seus objetivos, primeiramente conquistando várias influências positivas para seu respectivo negócio, seguindo sempre a integridade, ética, habilidade, agilidade e valores, características imprescindíveis para este tipo de profissional. Além destas citadas, o maior atributo de um consultor é a capacidade de observação já que, lida com um público empresarial em sua grande maioria. A observação neste caso é primordial, pois através dela confere a coleta de informações em relação à área trabalhada e se torna possível a criação de um ambiente favorável na Organização. Este breve resumo da área de Consultoria abrange todos os conceitos utilizados por nós da Knower Consultoria, empresa focada na implementação de Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9000, Sistema de Gestão Ambiental – ISO 14000, Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho – OHSAS 18000, Sistema de Gestão de Responsabilidade Social – SA 8000, Programa Brasileiro de Qualidade e produtividade do Habitat – PBQP-H e Remuneração (Plano de cargos e salários), bem como, aplicação de metodologias de Organização e Métodos. Ótima semana e bom trabalho! _______________________ Para saber mais, acesse o site www.knower.com.br]]>estratégias bem definidas visam grandes impactos sobre os resultados.
