(…) traços e comportamentos que consideramos negativos podem ser talentos se usados produtivamente.
O problema é que muitas pessoas, por acharem que esses comportamentos são pontos fracos, tentam mudá-los, gastando tempo e energia que deveriam ser usados para aperfeiçoá-los. Conscientizar-se das próprias competências é o melhor caminho para posicionar-se no lugar certo. “A verdadeira competência é o que diferencia pessoas comuns das extraordinárias. Ou seja, pessoas que ficaram apenas nas habilidades técnicas ou no talento bruto e aquelas que os uniram em coerência com um projeto de carreira e de vida, fizeram seu polimento e lapidação até brilharem como pedras preciosas”. Enquanto isso, na sala de justiça, os super heróis estão disputando a vaga do anúncio acima. __________________ Referência: PRESS, Mauro. A Era dos Talentos. QualityMark, São Paulo, 2007.]]>
