Os melhores resultados não vêm do que você faz acontecer; mas do que você permite que aconteça. Para ilustrar esta afirmação, gostaria de lembrar do filme de Clint Eastwood que homenageia Mandela, (Morgan Freeman) e a África do Sul. No meu ponto de vista, uma das maiores lições sobre liderança. O destino de Mandela confunde-se com o do país que ama e que quer ver livre do regime de Apartheid. Após ter vencido democraticamente as eleições que lhe conferem o poder de governar a África do Sul, Mandela decide ser um líder antes, um presidente. Decide unir o que anos de apartheid tinha separado. E é neste contexto, que se vê num país onde o rugby como modalidade desportiva se encontra em declínio em parte por ser considerado um símbolo do apartheid pelos negros. Quando você passa a entender que sua liderança não se trata de obrigar e persuadir as pessoas a agirem de determinada maneira, mas também ajudá-las a mostrar o melhor de si, você terá grandes avanços em sua eficácia. No filme, Mandela pergunta ao capitão do time de Rugby (Matt Damon):
“Qual é a filosofia de liderança? Como inspira a sua equipe a dar o melhor?”
“Mas como se consegue que eles sejam melhores do que o que são?”
“Como inspiramos os outros à nossa volta?”
Refletindo sobre isso, quais seriam as suas respostas? Trazer à tona o melhor das pessoas deixando as coisas acontecerem envolve, da parte de todos, trabalho árduo, comunicação clara, dedicação, paixão e cooperação. Para começar, valorize os esforços, elogie na hora certa, demonstre que está atento e não se distancie da equipe. O sucesso do líder é o sucesso dos liderados. O papel do líder é fazer com que as pessoas acreditem nelas mesmas. Seguimos os líderes não por causa do que eles nos dizem, mas como eles nos dizem e pelo que represetam, pelo exemplo e atitudes.Seguimos os líderes não por causa do que eles nos dizem, mas como eles nos dizem
“(…) Não importa quão estreito o portal, Quão carregada de punições a lista, Sou o mestre do meu destino: Sou o capitão da minha alma.” Invictus – William Ernest Henley
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